Höflichkeit verletzt Datenschutz [mehr]

Extras vom Chef [mehr]

Datenschutz im Betrieb wird weiter verschärft. [mehr]

Unterstützung für die Strafverfolger. [mehr]

RPO Rechtsanwälte zum vierten Mal in Folge im JUVE-Handbuch 2009/2010 als häufig empfohlene Arbeitsrechtskanzlei gelobt. [mehr]

Was dürfen Arbeitnehmer – und was nicht?
Nathalie Oberthür rät: „Es hilft nur eins: Um Erlaubnis fragen.“ [mehr]

Eine gesetzliche Regelung zur Höhe der Abfindung gibt es nicht: "Was letztendlich dabei herauskommt, hängt von der Verhandlungssituation ab", erklärt Nathalie Oberthür, Fachanwältin für Arbeitsrecht. [mehr]

Auch wenn das Bewerbungsgespräch zu keiner Anstellung führt, bleibt der Bewerber nicht auf seinen Reisekosten sitzen. [mehr]

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• Deutscher Anwaltsverein e.V.
• Kölner Anwaltsverein e.V.
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• Deutscher Arbeitsgerichtsverband e.V.

Eckpunktepapier zum Arbeitnehmerdatenschutz: Das Bundesinnenministerium hat am 01.04.2010 ein Eckpunktepapier zur Erweiterung des Arbeitnehmerdatenschutzes im BDSG vorgelegt. Bis zum Sommer soll ein entsprechender Gesetzentwurf erarbeitet sein. Damit setzt die Bundesregierung eine zentrale arbeitsrechtliche Vereinbarung aus dem Koalitionsvertrag um. [mehr]

Umfangreiches Gesetzes- und Maßnahmenpaket: Bundesregierung verlängert u.a. Kurzarbeitergeld-Regelungen [mehr]

18.12.2009: Verordnung zur Verlängerung der Kurzarbeit [hier]

Die neue Durchführungsanweisung der Bundesagentur für Arbeit zum Kurzarbeitergeld (Stand: April 2009) [hier]

Das neue Pflegezeitgesetz [mehr]

Das neue Elterngeld: Elterngeld in Höhe von
67 % des Netto-Einkommens für 12 Monate ab Geburt des Kindes [mehr]

Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz: Die Auswirkungen auf das Arbeitsrecht finden Sie [hier].

BAG vom 10.06.2010
„Fall Emmely“ – Keine fristlose Kündigung wegen unrechtmäßiges Einlösen aufgefundener Leergutbons [mehr]

ArbG Stuttgart vom 15.4.2010
Benachteiligung wegen Herkunft aus Ostdeutschland rechtfertigt keine Entschädigung nach dem AGG [mehr]

LAG Hamm vom 15.04.2010
Vorlagen an den EuGH: Haben Arbeitnehmer bei lang andauernder Arbeitsunfähigkeit für viele Jahr Anspruch auf Urlaubsabgeltung? [mehr]

BAG vom 13.04.2010
AGB-Kontrolle: Arbeitgeber dürfen Überlassung eines Firmenwagens nicht aus wirtschaftlichen Gründen widerrufen [mehr]

BAG vom 23.03.2010
Neue Urlaubsrechtsprechung gilt auch für Zusatzurlaub Schwerbehinderter [mehr]

LAG Rheinland-Pfalz vom 26.02.2010
Verstoß gegen Verbot der privaten Internetnutzung rechtfertigt nicht in jedem Fall eine Kündigung [mehr]

BAG vom 05.08.2009
Gleichbehandlung von Arbeitnehmern bei freiwilligen Sonderzahlungen [mehr]

BAG vom 23.04.2009
Ein zufällig durch Zeugen mitgehörtes Telefongespräch ist im Prozess verwertbar [mehr]

BAG vom 25.03.2009
Prokura macht Arbeitnehmer in Stabsfunktion nicht zum „leitenden Angestellten“ [mehr]