Fachkanzlei für Arbeitsrecht

Auszeichnungen

JUVE-Handbuch
Die besten deutschen Wirtschaftskanzleien - Empfohlene Kanzlei für Arbeitsrecht 2019/2020

FOCUS
Top-Wirtschaftskanzlei 2019
Top-Privatanwälte 2019

Handelsblatt
Deutschlands beste Anwälte 2019

Best Lawyers
The Best Lawyers in Germany 2020

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Aktuelle Vorträge und Seminare

20.04. - 24.04.2020
Grundlagen des Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts
Haufe-Akademie

23.04. - 24.04.2020
Kölner Tage des Arbeitsrechts
Das Unionsrecht auf dem Vormarsch - was bleibt vom nationalen Arbeitsrecht?
Verlag Dr. Otto Schmidt

17.06. - 19.06.2020
71. Deutscher Anwaltstag 2020
Deutscher Anwalt Verein

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News

20.11.2019

BAG: Freizeitausgleich zum Abbau des Arbeitszeitkontos - Freistellung in gerichtlichem Vergleich

Eine Freistellung in einem gerichtlichen Vergleich erfüllt den Anspruch des Arbeitnehmers auf Freitzeitausgleich zum Abbau des Arbeitszeitkontos nur dann, wenn in dem Vergleich hinreichend deutlich zum...   mehr


19.11.2019

BAG: Saisonarbeitsverhältnis (begrenztes Beschäftigungsverhältnis) - Beschäftigung während der Badesaison

Die Vereinbarung einer auf die Badesaison begrenzten Beschäftigung im unbefristeten Arbeitsvertrag eines in einem Freibad beschäftigten Arbeitnehmers kann jedenfalls dann wirksam sein, wenn für den...   mehr


21.08.2019

BAG: "Nie zuvor" heißt nicht "niemals vorher" - eine sachgrundlose Befristung ist bei einer 22-jährig zurückliegenden Beschäftigung zulässig

Wird ein Arbeitnehmer 22 Jahre nach der Beendigung seines Arbeitsverhältnisses erneut bei demselben Arbeitgeber eingestellt, gelangt das in § 14 Abs. 2 Satz 2 TzBfG bestimmte Verbot der sachgrundlosen...   mehr


27.06.2019

BSG: Gehaltsnachzahlungen können Elterngeld erhöhen

Gehaltsnachzahlungen können bei der Bemessung des Elterngelds berücksichtigt werden. Nachgezahlter laufender Arbeitslohn, den der Elterngeldberechtigte außerhalb der für die Bemessung des Elterngelds...   mehr


26.06.2019

LAG Köln: Eingliederung in Unternehmen und Betrieb als Indiz für Arbeitsverhältnis

Wenn ein Projektdienstleister bei üblicher Wochenarbeitszeit eines vollzeitbeschäftigten Arbeitnehmers in den Büroräumen des Unternehmens mit den vom Dienstgeber zur Verfügung gestellten Arbeitsmitteln tätig...   mehr


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